【企業】「１億円」プレーヤーずらり　役員報酬が急増、上位は外国人独占　企業に説明責任もずしり

「役員報酬１億円」といえば企業役員のステータスの象徴で、ビジネスマンの憧れだ。景気回復も背景に２０１７年の上場企業決算では過去最多を更新。プロ野球さながらの業績連動で報酬の高額化が進む一方、上位は外国人が独占した。コーポレート・ガバナンス（企業統治）の重要性が増す中、企業は役員報酬の妥当性について説明責任が問われそうだ。（東京商工リサーチ特別レポート）

◆１億円プレーヤーは６２７人、過去最高

本調査は、全証券取引所の上場企業３７００社を対象に、有価証券報告書から役員報酬１億円以上を個別開示した企業を集計した。

２０１７年に上場企業決算で１億円以上の役員報酬を開示した企業は３３５社、人数は６２７人で、ともに最多記録を更新した。

社数は前年を２５社、人数も７０人上回った。東日本大震災後の２０１２年に初めて人数が前年を下回ったが、その後は５年連続で人数は増加をたどっている。

これを裏付けるように２年連続で登場した４２４人のうち、約６割の２５０人が前年より役員報酬が増えている。

開示人数の最多は、三菱電機の２２人。前年２３人より１人減少したが、４年連続トップを守った。

役員報酬１億円以上の個別開示制度は２０１０年３月期から開始され、２０１１年から７年連続で登場している役員は１２８人だった。

◆ソフトバンク孫氏の“幻の後継者”が驚愕の１００億円超え

２０１７年の役員報酬の最高額は、ソフトバンクグループのニケシュ・アローラ元副社長の１０３億４６００万円だった。前年に自身が記録した過去最高額（６４億７８００万円）の１．６倍に達した。

同氏は孫正義社長の後継者含みで２０１４年に入社、２０１５年６月に代表取締役に就任したが、２０１６年６月の株主総会で取締役を退任した。報酬はソフトバンクグループと連結会社からで、内訳は基本報酬３億３００万円、株式報酬１１億９６００万円、退任費用８８億４７００万円だった。



※「提出」は有価証券報告書提出企業、「連結」は連結対象企業、「提連」はその両方を指す

２位は、ソフトバンクグループのロナルド・フィッシャー副会長で２４億２７００万円（前年２０億９６００万円）。３位は、セブン＆アイ・ホールディングスのジョセフ・マイケル・デピント取締役で１８億９５００万円（同２１億８７００万円）。４位は、ブリヂストンのエデュアルド・ミナルディ元副社長で１２億２４００万円（同７億５０００万円）。５位は、ソニーのマイケル・リントン元執行役の１１億４０００万円（前年開示なし）。

毎年、株主総会で自身の報酬額を公開し話題となる日産自動車のカルロス　ゴーン会長は１０億９８００万円で７位だった。

トップ１０位のうち７人が外国人で、特に５位までは外国人が独占した。

◆日本人トップはセブン＆アイの鈴木氏

日本人の最高額は６位セブン＆アイ・ホールディングスの鈴木敏文元会長の１１億３２００万円（前年２億８２００万円）…
以下ソース
2018.6.4 06:45
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180604/bsg1806040700001-n1.htm

乗っ取られてますよね、日本

何も働かない大株主に比べれば実際に働いている割に少ない役員報酬

従業員含め みんなで協力し合って利益を生み出しても
　上が合法的に横領している取り決め みたいなものなのかも

派遣社員
トリクルダウンは起きない
アチャー

三菱電機がなぜそんな高給払えるのか分からん

アベノミクス順調だなｗ
おまえら満足だろ
さ、こっちはどんどん実質賃金
切り下げて行こうぜ！
それがグローバル時代の労働者だ

クソ外人が20億もらってるのに同じ会社の取締役は2000万程度なんだろ？

なんで外人にだけそんな高額払わないといけないんだよｗ

もらってる報酬の十倍以上の経常利益出してるならわかるけど
結果も出せてない奴にそこまで高給出しても意味ないやろ
原田とかな

LINE（株）
韓国人役員５２億円　日本人役員１億円

投機に株に金を叩き込むと、
金ってちゃんと循環するのか？

サンキューアッベ
海外に金流しまくりやでほんま

この国がもうダメなワケが見えてきた気がする

経営責任のない社員が不必要に給料を多くもらう権利はない。
薄給が嫌なら辞めるか起業しろカス。
日本にはその自由がある。

ゴーンの１０億で騒ぐ日本が異常

トップは好景気なのは事実なんだよ
底辺あたりは、景気の良さを感じられる暮らしてる

会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない

会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない

これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである

配当も総合課税にして税率アップ

アメリカの企業って稼いでも役員報酬でみんな持って行かれちゃうから
従業員は貧困状態で会社も風前の灯火みたいのばっかりなんだよな

日本企業もこういう守銭奴を受け入れるとあっという間に潰れると思う
アメリカは砂糖と役員報酬、訴訟罰金で滅びると思う。

自分達の巻いた種だろ？
そもそも日本は同調圧力強すぎる
更にヘッドハンティングは裏切り者扱い
外国人はヘッドハンティング繰り返してその高額報酬
同業ヘッドハンティング転職に受入企業側の同僚すら裏切って来た扱いな日本人が悪いだろ？

同調圧力で自ら&周りののし上がる術を潰しておきながら企業に説明責任とはな

日本が乗っ取られたではなくて
20年以上前に他国から入ってきてる制度を無意識に民衆圧力で潰した因果応報

日本人は経営者とか管理職とか国民性的に向いてないんだよ

役員報酬1億円なんて要求しても、業績の説明求められて出来ないしな

社長で年収3200万円くらいが一番角がたたなくてちょうどいいんだよ日本人は

とにかく上に立つ人の説明能力が低すぎる日本人は

説明能力がないから言語によるコミュニケーションじゃなくて空気を読ませる忖度コミュニケーションが盛んなんだよ

アホか、この流れは一億総中流だったのを、売国政党自民党がユダチンのいいなりで2極化政策してるせいだろ

企業経営者の倫理が崩壊したのはゴーンのせいだよな

株主としては、配当金が増えて株価が上がるのなら文句は言わんが、

株価が下がって配当金も少なくなったくせに役員報酬だけが高い会社は、すばやく見限る。

無能なトップほど年収が高い
ビル・ゲイツは２０００万、ジョブズは無報酬

役員報酬は株価連動型報酬でいいだろ

年収は1000万までにして、ストックオプションの割合を増やす。

外人なんか役員にする必要はないだろう。
何か弱みでも握られているのか。

これがコーポレートガバナンスの効果だよ

日本人が海外でＣＥＯになったなんて一切聞かん。
海外って開かれ無さ過ぎだろｗ

日本で高額役員報酬とか風土に合わんだろ。
ヒーローとして祭り上げられるわけもなく、下の社員が全員やる気をなくすぞ。

給与格差の小さい日本システムが国際的に評価されてるのに、外国人が乗っ取ろうとしている。

賃上げ賃上げつって上げたのそっちかよｗ