【経済】初任給の底上げ進む 人材確保へ内需・中堅企業も動く
1: Pescatora ★ 2018/03/31(土) 09:28:50.92 ID:CAP_USER9
企業が初任給を引き上げる傾向にあることが日本経済新聞社の調査で分かった。売り手市場が過熱する中、ソニーが年収で約５％の賃上げをするなど大手は待遇改善に乗り出している。内需企業や中堅はそのあおりで人材を確保しづらくなる悪循環に危機感を強めている。若手に手厚く報い、魅力を高めようとする企業が増えており、初任給を底上げしている。
日経が今月21日にまとめた19年春の採用計画調査（１次集計）で18年度の…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28840460R30C18A3EA1000/
2: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 09:30:30.88 ID:iJaFEyWO0
サービス残業ゼロ、有給消化100%が出来なければ初任給を上げたところでブラック企業
4: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 09:31:51.50 ID:dEALnmgu0
ずっと続くといいね
そもそも大した金額じゃないんだし
そもそも大した金額じゃないんだし
5: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 09:32:08.10 ID:kqk9O7Kj0
氷河期の底上げもお願いします！ ( ﾉ;_ _)ﾉ
6: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 09:32:33.30 ID:ENfAuDSq0
>>5
刈り取りの世代じゃあw
刈り取りの世代じゃあw
9: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 09:38:58.32 ID:kqk9O7Kj0
>>6
刈り取った分に利息つけて返して！ ( ﾉ;_ _)ﾉ
刈り取った分に利息つけて返して！ ( ﾉ;_ _)ﾉ
13: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 09:57:36.90 ID:FWOdCd4L0
>>9
ほんと氷河期は団塊にケツの毛まで刈り取られたな
ほんと氷河期は団塊にケツの毛まで刈り取られたな
18: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 10:16:15.16 ID:kqk9O7Kj0
>>13
同期も少ないから仕事量だけが上下世代より多いよー ( ；∀；)
同期も少ないから仕事量だけが上下世代より多いよー ( ；∀；)
19: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 10:19:11.75 ID:FWOdCd4L0
>>18
ほんまやな
団塊見たらゃるかこの際
ほんまやな
団塊見たらゃるかこの際
29: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 11:31:29.63 ID:HVxnuSfP0
>>5
マジレスすると非正規の氷河期はもう助からない
今問題なのは氷河期の正社員な
マジレスすると非正規の氷河期はもう助からない
今問題なのは氷河期の正社員な
移民学生の次は中国台湾韓国のアラサーが入国してくる
こいつらは奴隷待遇でも働くので中年の賃金相場は下がるだろう
冗談じゃなくてマジだから覚えておけ
自民党を甘く見ないほうがいい
33: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 11:55:26.31 ID:NJVRw0a10
>>5
5年後以降の人手不足到来を期待しろ
誰でも働ける
5年後以降の人手不足到来を期待しろ
誰でも働ける
34: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 12:02:52.48 ID:kqk9O7Kj0
>>33
今いろいろ資格取って五輪後の感冷期に備えてるよ ( -_・)?
今いろいろ資格取って五輪後の感冷期に備えてるよ ( -_・)?
10: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 09:42:55.91 ID:bPCCrkkGO
地方ではそんな企業皆無なんだが
どんどん水準下がってて、新卒の流出が止まらない
どんどん水準下がってて、新卒の流出が止まらない
11: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 09:45:18.57 ID:Shp1iToc0
どうせ近いうち円は紙切れになる
14: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 09:59:43.59 ID:+fLiXwRW0
たったの５％、増税ラッシュで穴埋めにはまったく足りない
15: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 10:06:22.61 ID:gnk1crQ90
うちの会社も来年度の新入社員初任給27.5万で募集しているからな
去年より2万アップしている
しかしうちの会社は上場大手だけど、説明会しても半分弱以上埋まれば合格
隣の集英社は満員だったけど
まあマスコミ系は強いから
去年より2万アップしている
しかしうちの会社は上場大手だけど、説明会しても半分弱以上埋まれば合格
隣の集英社は満員だったけど
まあマスコミ系は強いから
17: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 10:09:41.35 ID:SlR8E8Cd0
従業員も消費者って事忘れすぎな企業多過ぎ
21: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 10:36:48.46 ID:OS4zCmbH0
5％って増税分と同じだから変わらねえじゃん
24: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 11:04:10.79 ID:bfbnMzPX0
ここ数年賃上げの続く中で反応の鈍かったのが初任給だったんだよな
いよいよここが動き出したか
いよいよここが動き出したか
26: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 11:24:03.52 ID:rhQS/+CG0
数年後には氷河期。肩叩きが始まる。
27: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 11:25:52.87 ID:PuUT51lE0
>>26
オリンピック不況な
オリンピック不況な
60’時は、開催前年から部分的に始まったらしいよ
30: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 11:36:03.41 ID:WO0aZjRX0
そこで円高にしなきゃ。
32: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 11:51:47.11 ID:IuEAs05L0
5年、10年勤続者より新卒が基本給高いとかあちこちで起こってそう
35: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 12:02:54.76 ID:YOTC0uA80
これは簡単なことで、高給取りの退職者が５人出れば新人募集に５人としても
賃金を上げられる。交渉によっては幅もあるし、ただこれは大企業だけｗ
中小も上げてるが、それこそ火の車の中で上げてるから必死なんだ
賃金を上げられる。交渉によっては幅もあるし、ただこれは大企業だけｗ
中小も上げてるが、それこそ火の車の中で上げてるから必死なんだ
39: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 12:23:50.64 ID:Pih2j/J40
>>35
中小は今更になって上げてはいるが今までの糞ッぷりが各高校に知れ渡っているので、ウチの会社みたいに指定校で毎年何人か獲得していた所にまでお断りされている現状。
底上げしたところで2～3千円だし、人手不足なんだからアホみたいな働かせ方をする。結局は定着しない悪循環。
中小は今更になって上げてはいるが今までの糞ッぷりが各高校に知れ渡っているので、ウチの会社みたいに指定校で毎年何人か獲得していた所にまでお断りされている現状。
底上げしたところで2～3千円だし、人手不足なんだからアホみたいな働かせ方をする。結局は定着しない悪循環。
36: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 12:10:58.90 ID:s3DsCSHN0
新卒を重要視するのも良いが
現状の社員の待遇をどうにかしないと
職場の雰囲気がギクシャクしませんか
無能でも人手不足でクビにならない時代が来るとは
思ってもみなかった。
現状の社員の待遇をどうにかしないと
職場の雰囲気がギクシャクしませんか
無能でも人手不足でクビにならない時代が来るとは
思ってもみなかった。
38: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 12:18:08.78 ID:bPCCrkkGO
地方の中途募集なんか悲惨なのしかないわ
一応政令指定都市の県庁所在地だが、ほとんどの募集が
正社員で、手取り12～14万、
ボーナスは0～5万、計２ヶ月はほぼ無い
年間休日64～88
こんなのばかりだわ
派遣雇うより正社員雇った方がはるかに安く済むから、正社員募集だけは多いが
40: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 12:25:57.12 ID:3OF1IKqN0
ホントに今募集しても人が来ないらしいマジで
41: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 12:29:02.29 ID:vac8Gs2f0
人が来ないなら機械化自動化しろ
賃金上げるの嫌、設備投資も嫌
賃金上げるの嫌、設備投資も嫌
もう経営者じゃねえよそれ
退場してくれ
44: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 12:48:50.46 ID:R+ZgxrpE0
おかしいな
給料上げたら潰れるんじゃなかったの？
給料上げたら潰れるんじゃなかったの？
46: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 13:09:25.12 ID:YOTC0uA80
>>44
だから大企業だけ、一部上場、経団連、同友会など
中小はそれこそタイトロープ
だから大企業だけ、一部上場、経団連、同友会など
中小はそれこそタイトロープ
45: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 12:49:00.08 ID:/lr4G5aA0
初任給以降徐々に減給されていく賃金体系とか横行したら恐ろしいな
47: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 15:29:09.70 ID:0VfBcLuv0
いまやこの少しずつでも景気が良くなってきてる時なのに
全く給与が上がってない会社は未来のビジョンも将来性もなく
お先真っ暗でダメダメな無能経営者が居座ってる企業ですよって
自ら言ってるようなものだろ
全く給与が上がってない会社は未来のビジョンも将来性もなく
お先真っ暗でダメダメな無能経営者が居座ってる企業ですよって
自ら言ってるようなものだろ
いずれ潰れて消えてしまう様な企業が厚かましくも安い求人募集なんか
出してんじゃねええええええええええええええええええええ！
他人様の人生や未来も考えろや！！ 図々しい無神経にも程があるわ
迷惑掛けずにさっさと今すぐ潰れてしまえ！ 無能で陳腐なゴミ会社よ！
49: 名無しさん＠１周年 2018/03/31(土) 16:09:51.31 ID:3Dsz04i+0
氷河期にきちんと採用と育成を継続してきた会社は不況でも伸びてるが、目先の金を惜しんで
採用を渋った会社は組織がスカスカになり倒産寸前になっている。
採用を渋った会社は組織がスカスカになり倒産寸前になっている。