【賃上げ】ソニー、年収5％引き上げ＝過去最高の一時金、月額も改善
1: アルカリ性寝屋川市民 ★ 2018/03/27(火) 23:29:30.06 ID:CAP_USER9
ソニーが2018年度に社員の年収を5％程度引き上げる方針を固めたことが27日、分かった。年間一時金を過去最高となる6．9カ月とした上で、一般企業の月額の基本給に当たる「ベース給」も引き上げる。18年3月期で20年ぶりの過去最高益を見込む好業績を反映したほか、優秀な技術系人材などの確保も図る。
ソニーの給与制度では役割に応じた等級ごとにベース給の上限額と下限額が決まっており、今回、例えば係長未満では上限額と下限額をそれぞれ6000円引き上げる。実際の支給額はその範囲の中で人事評価によって決まるため、一律の引き上げにはならないが、全体の底上げにはつながりそうだ。
yahooニュース（時事通信） 3/27(火) 23:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180327-00000131-jij-bus_all
12: 名無しさん＠１周年 2018/03/27(火) 23:44:01.42 ID:8wEzVzL10
>>1
下請けにちゃんと金を払えよボケ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
下請けにちゃんと金を払えよボケ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
13: 名無しさん＠１周年 2018/03/27(火) 23:45:02.66 ID:slETRGOG0
>>12
トヨタとかもそうだな
トヨタとかもそうだな
21: 189 2018/03/27(火) 23:52:39.15 ID:0m/CUYCk0
>>12
下請けと言っても、ソニーの下請けって
大企業ばかりだけど、あんたの言う下請けって
ただの派遣会社だろ？
下請けと言っても、ソニーの下請けって
大企業ばかりだけど、あんたの言う下請けって
ただの派遣会社だろ？
たぶんソニーはキッチリと払ってると思うよ。
4: 名無しさん＠１周年 2018/03/27(火) 23:32:05.38 ID:iE+36UyU0
結果を残す優れてる者が金を多く貰うのは当然のことだな
8: 名無しさん＠１周年 2018/03/27(火) 23:36:56.32 ID:0sOeoq1G0
それでもサムスンの給料の半分ってどんだけ
9: 名無しさん＠１周年 2018/03/27(火) 23:37:15.03 ID:OmxtWQLO0
今年はそんなにソニータイマーが売れたのか？
10: 名無しさん＠１周年 2018/03/27(火) 23:39:13.09 ID:2RQ1yszs0
中途でソニー落ちたわ
でも雰囲気的に何回か受けたら一つぐらいは引っかかると思う
でも雰囲気的に何回か受けたら一つぐらいは引っかかると思う
11: 名無しさん＠１周年 2018/03/27(火) 23:41:34.78 ID:6FtrSLJ00
東京で働ける確率高くて
給料良い大手メーカーって
ソニーかオリンパスくらいしかないんだよなぁ
少しランク下げたらカシオやディスコとかあるけど
給料良い大手メーカーって
ソニーかオリンパスくらいしかないんだよなぁ
少しランク下げたらカシオやディスコとかあるけど
54: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 13:06:44.70 ID:HqovReA20
>>11
ソニーちゃんは今エンジニアはほとんど厚木やで
ソニーちゃんは今エンジニアはほとんど厚木やで
15: 名無しさん＠１周年 2018/03/27(火) 23:45:41.08 ID:OaliKX6j0
中小企業も給与上げてクレメンス
雀の涙の昇給では毎年上がる税金と相殺されるだけ
雀の涙の昇給では毎年上がる税金と相殺されるだけ
19: 名無しさん＠１周年 2018/03/27(火) 23:49:43.92 ID:at19y+2D0
出すもの出せないところは潰れていくよ
20: 名無しさん＠１周年 2018/03/27(火) 23:50:04.61 ID:E/K6GjauO
メーカー社員の給料上げても何の解決にもならんわ
22: 名無しさん＠１周年 2018/03/27(火) 23:53:46.62 ID:vkpgbDFL0
給料あげる余裕あるんだったら
その分、価格下げろよ。。。
その分、価格下げろよ。。。
53: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 10:31:31.61 ID:yYN0Nomi0
>>22
デフレ脳からの脱却をめざせ
デフレ脳からの脱却をめざせ
23: 名無しさん＠１周年 2018/03/27(火) 23:54:22.49 ID:MiC2vT+h0
人件費あげんなよ！
株価が下がるだろうが！！
株価が下がるだろうが！！
24: 名無しさん＠１周年 2018/03/27(火) 23:56:26.51 ID:iquE/VT70
5%ではなく5万円なら神だった
高給取りの給料はこれ以上上げなくていいから下っ端の給料がっつり上げてやれよ
高給取りの給料はこれ以上上げなくていいから下っ端の給料がっつり上げてやれよ
25: 名無しさん＠１周年 2018/03/27(火) 23:59:28.67 ID:XFi9bfaD0
法人税満額払ってる？
26: 名無しさん＠１周年 2018/03/27(火) 23:59:30.55 ID:38HTNGmc0
いわゆる大企業は小さく高収益へとむかうのだな
そして売れ筋が終わると身売りするのだ
そして売れ筋が終わると身売りするのだ
27: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 00:00:14.43 ID:o5e6/niq0
不要な社員は即クビに出来るようにして
退職金制度を廃止すれば
現役給料を２倍に出来るだろ
退職金制度を廃止すれば
現役給料を２倍に出来るだろ
正しい対価を給料に反映するには古い雇用形態を止めることだ
29: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 00:05:06.79 ID:17Ik+NdQ0
>>27
退職金は積立だから出るよ
退職金は積立だから出るよ
30: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 00:05:35.52 ID:g1P/1Itb0
>>27
消費の低迷を折り込んで考えなさい
そうやって他人のせいにしてばっかだから今の君がいるんだぞ？
消費の低迷を折り込んで考えなさい
そうやって他人のせいにしてばっかだから今の君がいるんだぞ？
28: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 00:02:43.45 ID:g1P/1Itb0
新卒にばっか金使ってたら中核に抜けられるだろうからなあ
大半の経営者は後追いしか出来ない中でまあまあ出来ました
大半の経営者は後追いしか出来ない中でまあまあ出来ました
31: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 00:23:44.99 ID:1Ox+9uTe0
派遣が増えるんだろ
33: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 00:30:05.03 ID:F0vCDu1U0
ソニーの給与レベルで6.9ヶ月分とか
平社員でいいから入りたい
平社員でいいから入りたい
34: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 00:40:18.79 ID:0qz56u850
カメラとウォークマンで大分お布施したわw
35: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 00:54:18.29 ID:at9UmrCG0
その金の一分でもスマホの研究開発費に廻してくれ
36: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 01:17:52.08 ID:XSJnMOBL0
ボーナス7ヶ月分ぐらい出るのかー。羨ましかー
38: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 01:27:50.77 ID:RbLoElH/0
リストラされた奴いっぱいいるのに賃上げとかふざけんな！
39: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 01:43:41.16 ID:/27+olWv0
急激な人手不足をやっと大企業も
感じてて焦り始めた感じもある。
もう遅いし金出せる所しか優秀な
人間は来ない。
底辺ですら仕事選べる。
感じてて焦り始めた感じもある。
もう遅いし金出せる所しか優秀な
人間は来ない。
底辺ですら仕事選べる。
40: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 02:00:09.18 ID:UiO97no+0
事故った時ソニー損保の対応がやたらよかったのもこのせいか
やはり金なんだな
やはり金なんだな
41: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 02:05:24.37 ID:qeiu+0zZ0
何か儲けられるものあったっけ？
42: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 03:59:48.74 ID:pKyjy4fn0
他はどーか知らんけど、最近のカメラはイイねー
出し惜しみしてない感じで値段も手頃、よく売れてんのやろーな。
45: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 04:31:44.61 ID:g/LLEEdE0
会社は2％給料上げるから売り上げ10％増やせと言っているわ
47: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 04:41:41.16 ID:917og8va0
ちょっとお小遣いもらわないとイケないわ
49: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 05:20:03.49 ID:gH9pBQCq0
40歳で400万頭打ちだわ死にたい
倍以上差付けられるような悪いこと何かしたか俺
倍以上差付けられるような悪いこと何かしたか俺
50: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 09:56:50.45 ID:uxzKSBn50
>>49
まあ能力の違いだろ
あきらめろ
まあ能力の違いだろ
あきらめろ
46: 名無しさん＠１周年 2018/03/28(水) 04:32:25.58 ID:C5mqLoB30
アベノミクスの果実