給与

「役員報酬１億円」といえば企業役員のステータスの象徴で、ビジネスマンの憧れだ。景気回復も背景に２０１７年の上場企業決算では過去最多を更新。プロ野球さながらの業績連動で報酬の高額化が進む一方、上位は外国人が独占した。コーポレート・ガバナンス（企業統治）の重 ...

国内トップレベルのe-sportsチーム 「DetonatioN Gaming」に １年間所属してみた。
最初のDNGのShadowverse部門メンバー募集の際に、最終選考まで残り面識があったのもあり

なぜ日本企業の給与は上がらないのか。
代表的な主張のひとつは「日本の解雇規制が厳しいからだ」というものだ。外資系企業は業績が悪化すれば大幅に給与を減らし、解雇できるので高い給与を設定できるが、日本は業績が悪化しても解雇できないから低い給与にせざる ...

人手不足が慢性化するなか、優秀な転職人材を採る採用担当者も足りないとして人事部を強化する企業が増えている。中途採用専任者の求人は２年で2.7倍に増加。人事部にデータサイエンティストを置いてより自社に合った人材を採用しようとするなど、中途採用を前提とした仕 ...

11: 風吹けば名無し 2018/05/27(日) 06:44:03.93 ID:V8e55CZ80
2万しか引き出さんのか
14: 風吹けば名無し 2018/05/27(日) 06:45:27.25 ID:xHaPODbEa
& ...

３０歳
フライス、ボール盤、旋盤、研磨とかの金属加工業やで
ちな東証一部上場企業

3: 風吹けば名無し 2018/05/16(水) 22:38:52.01 ID:KxW0mFhB0
おめでとう！

7: 風吹 ...

日本経済新聞社がまとめた2018年夏のボーナス調査（５月８日時点、中間集計）によると、全産業の１人当たりの税込み支給額（加重平均）は６年連続で増え、前年比4.62％増の82万9786円だった。
好業績を背景に10年ぶりの高水準となり、リーマン・シ ...

日本の若手社員が転職への意欲を高めている。デロイトトーマツグループの調査によると「ミレニアル世代」と呼ばれる若手・中堅層で、日本では２年以内の短期離職を考える割合が37％まで高まっていることが分かった。前年調査に比べ７ポイント上昇し、世界（43％）との差 ...

厚生労働省が27日発表した３月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0.01ポイント高い1.59倍だった。企業の求人と求職者ともに減少したが、求職者の減少が大きかった。
　企業の求人を業種別にみると、情報通信業の減少が目立った。一方、企業が生産を増 ...

「サラリーマンこそ会社を買って、一人の経営者になるべきだ」――こんな提言を一年前から続けているのが、日本創生投資の代表・三戸政和氏だ。日本が大廃業時代に突入するいま、『サラリーマンは300万円で小さな会社を買いなさい』を著した三戸氏が、改めてその真意を説 ...